Préparez la retraite de vos employés tout en bénéficiant d’avantages fiscaux. L’assurance groupe est un pilier du package salarial dans de nombreuses entreprises. Concrètement, c’est un plan de pension collectif où l’employeur cotise (et éventuellement l’employé aussi) pour constituer un capital ou une rente au moment de la retraite du travailleur. En prime, elle peut inclure des garanties de prévoyance (décès, invalidité) pour protéger l’employé pendant sa carrière. C’est gagnant-gagnant : l’employeur motive et fidélise, le salarié bénéficie d’un bel avantage futur et d’une sécurité en cas de coup dur.
Conseils, actus & outils
Avant de partir au ski, Assuralia rappelle les 4 indispensables à vérifier pour éviter les mauvaises surprises : assurances voyage adaptées (assistance personnelle et véhicule, annulation, garantie bagages), maintien de la RC familiale, respect des règles routières (pneus/chaînes) et options pour l’absence de neige. AE-Conseil, partenaire local pour particuliers et professionnels (notamment agriculteurs), peut vous aider à choisir et comparer ces garanties pour partir serein, protéger vos proches, votre matériel et réduire les risques financiers en cas d’incident.
Une assurance obsèques est bien plus qu’une assurance vie entraînant le versement d'une certaine somme pour payer les frais funéraires. Une assurance obsèques apporte avant toute chose de la tranquillité d'esprit.
Retour d’expérience sur un accompagnement personnalisé et efficace.